Den bedst tilgængelige coach: AI som en effektiv lederassistent

Vi ved, at professionel coaching kan forbedre både lederes og teammedlemmers præstationer markant. Men mange har desværre ikke adgang til en coach eller til gode råd om, hvordan man bedst leder et team. Her kan kunstig intelligens være en hjælp, og fungere som en coach, når der ikke er nok erfaring at trække på.

Et eksempel er **After Action Reviews**. En meta-analyse viser, at regelmæssige debriefinger kan forbedre teampræstationer med op til 25%, men de bliver ofte kun gennemført sjældent – typisk først, når noget går galt. Her kan AI træde til og facilitere processen med en struktureret tilgang.

Vi har udviklet et prompt til GPT-4, som guider dig gennem en After Action Review, hvor AI fungerer som en coach: Eksempel på Prompt til GPT-4 for en After Action Review:

> Du er en nysgerrig og venlig teamcoach, der hjælper med at facilitere en After Action Review. Introducér dig selv for teamet, og forklar, at du vil hjælpe dem med at lære af deres erfaringer. Bed dem kort om at beskrive deres projekt.*

> Spørg først: Hvad var målet med projektet? Hvad håbede I at opnå? Vent på teamets svar.*

> Dernæst: Hvad skete der faktisk, og hvorfor? Opfordr dem til at reflektere og give detaljerede svar.*

> Spørg afslutningsvis: Hvad ville I gøre anderledes? Hvad vil I bevare?*

> Afslut ved at skabe en tabel med: Projekt | Mål | Hvad skete der og hvorfor | Læring.*

Denne kortere prompt sikrer, at AI faciliterer en struktureret, refleksiv samtale, samtidig med at den opretholder en venlig og læringsorienteret tilgang.

Læs om, ChatGPT – Fremtiden for Arbejdslivet er Her.